Saat ini, kesehatan karyawan adalah salah satu program K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang diterapkan oleh masing-masing perusahaan untuk mendukung lingkungan kerja yang sehat yang meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.

Salah satu program untuk kesehatan karyawan adalah melalui pemeriksaan fisik berkala (MCU) karyawan atau calon karyawan, Pemeriksaan fisik (MCU) itu sendiri adalah pemeriksaan kesehatan komprehensif yang menentukan kesehatan saat ini dari karyawan atau calon karyawan, sehingga perusahaan dapat menentukan Kemampuan karyawan untuk bekerja dari perspektif kesehatan. Ini penting untuk mencegah penyakit atau kecelakaan yang disebabkan oleh bahaya di lingkungan kerja.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Keimigrasian Setiap 02 / Men / 1980, Pasal 3 (2) mensyaratkan perusahaan untuk melakukan setidaknya satu inspeksi rutin terhadap kesehatan karyawan dalam satu tahun.

Namun, seringkali tidak mungkin untuk memenuhi harapan dari mitra / perusahaan besar perusahaan medis utama atau tes laboratorium untuk mendukung tindak lanjut yang diharapkan perusahaan dari kesehatan karyawan, seperti:

  • Hasil tes laboratorium dan kesimpulan serta rekomendasi masing-masing dokter.

  • Ringkasan komprehensif hasil laboratorium dengan membedakan antara kesimpulan normal / abnormal untuk masing-masing departemen.

  • Kesimpulan yang sesuai untuk pekerjaan itu, sementara tidak cocok, terbatas, tidak cocok untuk pekerjaan tertentu, dan tidak cocok untuk pekerjaan untuk mendapatkan kesehatan karyawan.

  • Status kesehatan karyawan secara keseluruhan

  • Memetakan kesehatan karyawan berdasarkan bagian.

  • Tetapkan hasil MCU secara online

Perlunya meningkatkan permintaan akan pusat kesehatan / layanan lab dengan menciptakan sistem laboratorium digital untuk mendukung tindak lanjut perusahaan / mitra kesehatan karyawan, sehingga hasil pemeriksaan medis dapat didistribusikan secara online / waktu nyata, memfasilitasi kolaborasi perusahaan / institusi Distribusi hasil mitra menunjukkan grafik lab kesehatan karyawan keseluruhan, pemetaan karyawan perusahaan / mitra dan status kesimpulan.

Hardjoeno, Dr. SpPK (K) (2003), yang mengutip kata-kata profesor, mengatakan: Hasil terbaik dari pemeriksaan fisik adalah apakah pemeriksaan itu menyeluruh, akurat, sensitif, spesifik, cepat, murah, dan dapat dibedakan dari normal. Orang Dari sebuah pengecualian.

Kesehatan karyawan

Gunakan teknologi digital seperti Application + hubsehat sebagai PHR unik dan ada di dalamnya Sistem Android, iOS Dan Basis WEB Memberikan solusi medis / laboratorium untuk distribusi hasil medis online / real-time, sehingga memudahkan mitra perusahaan / agen untuk menetapkan hasil, menampilkan grafik lab karyawan sepenuhnya, peta, menyimpan catatan medis karyawan dan memantau karyawan / agen perusahaan Mitra status kesehatan.

Lima puluh tahun yang lalu, mengajar "retorika" di sekolah kedokteran, "aplikasi medis" akan menjadi tema inti masa depan.Rencana dan pelatihan tempat tinggal untuk dokter umum, pusat kesehatan dan masyarakat harus diterima di ERA DIGITAL.

Artikel tentang kesehatan karyawan dan peningkatan produktivitas perusahaan pertama kali muncul di HubSehat.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here